既然公司公然没有遵照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》里的强制性规定为签订劳动合同的员工缴纳社会保险金，那么员工生病治疗的费用得由单位承担无限连带责任，治好了再上班，治疗期间单位不得克扣员工基本工资、误工费。
你可以起诉，你可以起诉公司，让公司来承担这部分费用，因为他们的过失，所以才造成的，没有保障
你好，这个是这样的啊，生大病要看是因为工伤还是什么原因。
