例外原则是泰罗的科学管理的主要原则之一。即企业的高级管理人员把例行的一般事务授权给下级管理人员处理，而自己只保留对例外事项的决策权。如重大的企业战略问题和重要的人员更替问题等。这样,既能保证稳定性的正常管理工作,又能应付特殊性的例外管理工作。
例如:公司的报账制度中，600以下都由部门经理审批，而600元以上的才需要总经理审批。
原则：是一种道德，是一种在“我们”集体里必须遵守的最重要的和最基本的道德。
任何事情都会有例外的情况呀。
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