经理要我明天后天请假不要上班，这样合理吗？

这是节省成本的行为。请做好离职的准备。你的公司快不行了。
你先衡量一下你自己的职位，然后理一理你们部门的到职人数。到的人如果总量浮动不大，那就是转型成了轮班制。工资大概会降。
如果一天比一天少(???),你们部门已经差不多了。赶紧采取行动。你们经理下一步会辞人。看你当时和老总签的合同。上面有写关于请假的规定。如果扣钱或扣休息日，那他这么做不合理。
劳动法规定，
用人单位有制定劳动安全操作规程的权利。用人单位有权利根据劳动法上劳动安全卫生标准，制定本单位的劳动保护制度，要求劳动者在劳动过程中必须严格遵守操作规程。还有制定合法作息时间的权利。用人单位享有根据本单位具体情况和对员工工作时间的要求，合法安排劳动者作息时间的权利。
所以不能请假，你应该要求公司 将其改为工作制度更改。详见劳动法第四章。

一般来说，是不合理的，因为这是工作，一般都是工作时间到才能上班的，经理这样说有他的理由，如果不用扣工资的话，就可以这样做，但是作为你的上司，他的要求你也必须要遵从，不然他可能要扣你的工资，这是一个原因，另一个原因是，不知道你有没有满十八周岁，也许有关部门需要查询，所以让你占闭一段期间，非法使用未成年需要承担一定的责任，所以从多个角度分析合不合理，希望可以给你解惑！

这是要下课的节奏，赶紧自己找工作吧，这已经很明显了，不要等话说开了才明白！

企业一贯的降本节支的伎俩，正常，我们这边效益不好就让员工轮休放假。其实适当的休息也好！

这是不合理的，你应该问清楚原因。