题主问的应该是“劳动合同”。
劳动关系中用人单位一般处于强势地位，因此劳动合同中通常会存在霸王条款，但是这些霸王条款部分会无效。
比如员工不存在任何过错，用人单位解除与员工的劳动关系，那么用人单位当然的按照劳动合同法的规定需要向劳动者承担支付赔偿金的责任。此时该劳动合同约定的“且不给任何补偿”无效。
以上回答希望有所帮助。
如果双方是劳动关系，那么协议不给补偿是违法的，是无效的。
如果双方是劳务关系，那么协议不给补偿是合法的，是有效的。
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