做事踏实勤奋却不会说话和能说会道却不干实事，老板更喜欢哪一种？

其实这两种人老板都喜欢，一共公司的小团队是需要有不同的人的，既要能说会到的也喜欢踏实干事的，但是需要看公司的性质，以及老板是一个什么样的人，最为关键。

1、如果氏宴老老板是做技术出身或者是做产品出身，我相信他更喜欢这些能干事实勤奋的人，因为这个人的想法和思祥虚路对于他们来说更对口，但是，这样的公司往往也更加需要这些能说会道的人去做市场，谈业务。不然公司只能是一个小作坊。

2、如果老板是业务或者是市场出身，我相信老板更喜欢一个的业务能力，而能说会道是其基本的素质，有可能他们会看不起做技术和产品的人，但是没有他们，他们的后方是没有保障的歼升。

所以归根结底就是看你们公司有一个什么样的老板，产品怎么样，市场产值怎么样等等，你就能看出来了。当然既有能力还能说会道的老板就更喜欢了。

做事踏实勤劳却不会说话和能说会道但不干实事，作为领导当然是更喜欢前者啊。本来公司招员工进去工作肯定都是希望能够给公司带来业绩，让效益更上一层楼的。只有员工们都踏实能干，然后乐于工作，才能让公司有一个良好的氛围，推动者公司向前进步。虽然说可能这样蚂穗伍的人存在着沉默的特质，但是有些工作只要你不是管理岗族逗位，你只需要做好自己的事情就好了，并不是说不能说回到就没办法工作了啊。

能说会道却不干实事，一开始老板可能识别不出来这种人，因为他能说会道然后提拔这个人，但是路遥知马力日久见人心，时间长了自然能看出这个人没有真材实料了。一个人只会说不会做，那基本是不会给公司闷或带来什么效益了，就算做到了一个比较好的位置，迟早也会因为什么都不会被拉下来的。

做事踏实勤奋却不谈腊蔽会说话和能说会道却不干实事。如果我是老板，肯定会选择前者。要想在职场中混得好，站的稳，首先能力是第一位。

后者可能会在一时赢得领导的欢心，毕竟能说会道也是一种本事，有比较好的人际关系，但是长期下来这种不干实事的人，总会花言巧语，耍小聪明，肯定是脱职场的后腿的啊，老板含州是商人，商人利益为主，在职场中，谁能为老板为公司创造出更大的利益，谁就是更优秀的人。这就要求实战能力了。

做事踏实勤奋在工作中肯定会大显身手的，不会说话，可以不用他去搞社交，安心的做好自己工作就可以，只要自己的能力足够强局友，老板一定会喜欢的。

在我们工作的过程中，能碰到两类喊谨迅人。一种是语言表达能力一般般，但是踏实做事的人；另外一种是能说会道，却没有做出太多实事的人。如果我是老板的话，这两类人我都觉得非常不错，各有各的优点，就像乾隆手下既又刘墉也有和珅，他们都为皇上排忧解难，都各有各的用处。

踏实做事的人，往往公司有任何事情交代给他都是完美的完成，不需要让自己操心。而对于能说会道的人，你需要懂得利用他的口才，把他放在相应的位置，比如销售、客服岗位，他们可以帮你加强与客户郑此的联系，保证公司在客户一方拥有不错晌陆的竞争力。

但是，对于这两类人都必须学习对方的优点，当你既有了知识又有了口才，才能提高自己工作的效率，而作为老板肯定会优先晋升你这样的人才。

我认为大部分的老板更喜欢做事踏实勤奋却不会说话的员工，任何事情都银做是实实在在干出来，只有撸起锋枣衡袖子加油干，才有希望，才有未来。

至于能说会道却不干实事，刚开始一般的老板都喜欢溜须拍马🐴的人，能说会道，不干实事其初都是喜欢的，但是天长日久，为了企业的发展，老板通过实践观察，不干实事的人，一定会被调整，哪些做事踏实勤奋却不会说话的岩磨员工，一定会得到重用，实干才能出成绩！