在公司遭到同事排挤，我该如何应对？

在职场上和同事的关系，也经常是许多人所面临的难题。有的人就经常被同事排挤，而这时要学会不讨论他人长短，努力做好本职工作，并且提升自己的价值。大家都想和同事和平相处，但有些人偏偏就喜欢勾心斗角。在职场上大家有太多的利益穿叉，要努力学会提升自己，做个有价值的人，走到哪里都不怕。

有些人就搞不懂自己为什么会被排挤，其实被排挤都是有原因的，或许是因为某种利益上你侵犯到了同事的权利。有些人心胸狭隘，就会想着方法的来排挤你，想要让你被别人所厌弃，然后他就得意了。也或许是因为你们在工作上意见不合，有些人就比较强势，容不得，有其他的声音，所以就想排挤你。还有就是你的能力太强，让同事太嫉妒了，所以就会去散播不利于你的谣言。

在职场上大家想着的都是赚钱，有些人比较圆滑，和所有人都处得比较好。而有些人就只会做好眼前的事情，搞好自己本职工作就行了。其实没有必要在乎所谓的同事关系，在工作上做好自己份内的事，不要被他人抓住把柄就好。有些人就是嘴碎，不论你一件事做得怎么样，他总是能抓住一个点来说坏话。若是同这种人计较，想必也会非常累吧，不用管这些人所说的话，因为他们本就喜欢议论人的是非。

面对这些人的排挤，你能做的最有力的反击就是将自己的价值最大化。要让老板看到你相对于那些排挤你的人更有价值，在利益的面前，老板绝对会倾向于你这一方的。并且你的实力足够强大，他们就算想排挤你也不够资格。

在公司因为才华出众而得到老板的赏识是很正常的，但是为何会遭到同事的排挤呢？应该说是遭到嫉妒，或是触碰到了大家的利益。

有这样一则故事，女主角小丽刚到新公司两个月，一次月度会议上，老板问大家对公司有什么好的想法或意见可以提出来。小丽想了一下，见大家都没提想法，于是就把自己一直想说的一个问题提了出来。

“客户服务工作还可以做的更好。”公司业务一直没有大的突破，客户很少介绍业务，其实在于客户购买了公司的产品后，很少有后续的服务和维护，这点可以制定个定期回访表，逢年过节送点小礼物，以此拉近与客户的关系，关系到位了，介绍客户也是水到渠成的事情。

老板对小丽的这个建议非常肯定，直接在会上表扬，小丽心里也是美滋滋的。但是到了第二天，原本关系不错的同事见面也只是微微一笑，都不多说话了，中午吃饭以前都是一起吃，现在大家都不叫小丽了，感觉大家都变了一个人，小丽心里也是一肚子委屈。

其实仔细一想就知道，小丽虽然给公司提了非常不错的建议，但是却打了大家的脸，说的不好听点就是大家没有做好客服的服务与维护工作，是工作上的失职。这话谁听了都不好受，也难怪大家会这么排挤小丽。

如果这种情况该如何化解这种矛盾呢？一些网友也给出了自己的意见。

网友一：实在无法相处，直接走人，这公司的人都这脾气，说明这公司也没太大前途，早点离开是明智之举。

网友二：直接找之前关系最好的一个同事，问清楚到底怎么回事，然后告诉他自己不是故意的，为了表示歉意，今晚我请大家吃大餐。让他去帮你邀请其他同事来赴会，晚上吃饭再给大家道歉，如果还不能化解就主动辞职吧！

网友三：无需理会他们，做好自己的事就可以了，公司是老板在掌控，不是他们一群自私的人说了算的。

遇到被同事排挤，大家有什么好的方法来解决吗？你有遇到过被人排挤或排挤别人的时候吗？写在评论中一起交流。