这种情况，第一反应是觉得这个HR可能是新手，要么就是一个经验老道的杀手，所以说面试前做足充分的准备很重要，但是就我个人而言对于这样的HR，我对他的公司也可能会减少印象分，做事不够大气，格局低 来自职Q用户：用户4441088
估计是个人简历，就像名片一样，侧面反应了候选人的一些特征，从简历的格式、排版、语言组织、内容呈现等方面可以看出候选人的一些特质。而公司准备的标准版简历，是公司需要了解的各种信息汇总，两者并不矛盾。 来自职Q用户：李紫星
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