在职场上遇到了“职场政治”该怎么处理

第一，保持客观，不站队，不在背后论长短。
在职场上，要掌握圆滑的处世技巧，做一个八面玲珑的人，不去刻意讨好任何一个领导，但也不要随意中伤任何一个领导。在面对两个领导的双面对垒时，千万要保持客观，不站队。因为你选择任何站队，都有可能被连累，或者是做背锅侠。
所以最好的事就是做一个中间人，就事论事，不要跟随任何一个人。在背后与同事聊天时，也要注意言辞，不要跟风吐槽。
第二，有决策时，必须有邮件或者书面确认。
在确定要做一件事的时候，你可以自己根据其中一个领导的意见整理成案，然后将方案发至两个领导的邮箱。如果首先提出意见的是B领导，那么就主发B，抄送A。
另外，无论是会议纪要还是什么决策，你都整理发送。口径是，经过开会或者讨论决策，定下如下方案、决定，先逐一整理，还请领导们审阅。这是留证据，也是摘清自己的必由之路。
第三，保持冷静，学会拒绝
作为一个职场人，做事一定不要带有情绪，不要瞎判断，尽量冷静处理。如果遇到其中一位领导要求你按照他的意见办事，且不能告诉另一位领导时，一定不能就此顺从，因为一旦出事，你就会是背锅的那个。
遇到这类事情，一定要有理有据的回拒领导，意思必须明确，但措辞要冠冕又柔软。因为你毕竟是下级，一定要注意措辞。

作为领导，手下人斗争要装作不知道，保持好平衡；
作为局外人，别人斗自己看笑话
自己和别人斗，要把别人彻底打倒，因为不是你死就是我亡，政治斗争看似残酷，搞好了其乐无穷

如果在职场上碰到郭敬明