你的请假时间是5月11号-5月26号，那也只能是这段时间的工资不发。4月份的工作应该照发。所以，关键是看是否是按照你说的那样，工资会压40天再发了！这个是认定的关键。不合法的话，当然是去找领导说理了，法律上的办法就是去仲裁会申请仲裁，仲裁委不收费的。
