不属于会计政策。属于公司决策者对公司发展作出的决定
股权激励产生的原因是：经营者和董事会股东之间的利益是有冲突的。经理人和股东实际上是一个委托代理的关系，股东委托经理人经营管理资产。股东和经理人追求的目标是不一致的，股东希望其持有的股权价值最大化，经理人则希望自身效用最大化，因此股东和经理人之间存在“道德风险”，需要通过激励和约束机制来引导和限制经理人行为。
实行股权激励可以使经营者和股东达成公司效益上的一致。
在中国会计的作用就是会计职能的最大化实现，在最高决策董事长，或者董事会决定之前，肯定需要会计，也就是公司财务部对于这个计划进行分析，但是这不属于会计的政策。
股权激励是对员工进行长期激励的一种方法。
是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。
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