按照规定，员工被企业辞退的，企业应该按员工的工龄计算，每年工龄给予两个月工资的经济补偿。
无故被辞退（受到了污辱性言语攻击，并让结算工资走人）
这要看你签订的劳动合同，如果没有设及这方面的规定，可与公司协商解决。解决不了可以投诉到劳动社会保障局进行终裁
