单位员工就一定是工会会员吗

单位员工不一定是工会会员，工会需要申请加入，由要求入会的职工向所在单位工会或工会小组提出书面（口头）申请，填写《中国全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，交工会小组讨论。

工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。

扩展资料

工会的一般法律性质是社团法人。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。具备法人资格的工会组织依法独立享有民事权利，承担民事义务。

建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位，根据法律和司法解释的规定，是各自独立的法人主体，应当分别承担各自的民事责任。雇主相对人的团体，因此，雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要件，不属于雇主相对人的雇主及其代表人或代理人就不应具有会员的资格。

参考资料：网页链接百度百科

1、在西方的法律里，一般来说，每个工人都是工会成员（基本上没有不加入的，不加入就是弱势，会被工会自动排挤）。所以法律规定，工会有权利代表劳方和资方进行劳资谈判，而且基层工会都是串联成全国型的大工会，这就是为什么西方的总统都很怕工会了。

2、而在目前中国，由于宪法规定了（第一条 中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。）工人阶级的性质。而工会法：第二十条 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。

3、所以上律师的话是对的，无论是按宪法的精神还是按工会法的解释，都是如此，你的合同实际是参照集体合同。

4、告没合同基本上赢不了，只能告加班、没投保、解聘不给补偿，从这些方面下手比较好。

5、想从法律条文上弄倒企业，基本上没戏，只要一出新的法律条文，企业主和相关律师基本都会加强研究并提出相应的方案。

扩展资料：

目前，中国大陆地区虽然存在着大量的工会组织，但都被普遍认为已经名存实亡，工会已经成为企业和党委、政府内部的一个职能部门，并由企业和党委、政府组织高层对工会进行人事任命，已经没有相对独立的组织和行动。

如何加入公会：

凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。

新会员来注册时，如果直接点“加入公会”，即进入注册过程，而非会员登录页面。

新会员通过公会网站上的“注册”或“加入公会”，完成注册后，直接进入了公会的“待审状态”，无需再点一次“加入公会”，并且注册完成后在会员中心首屏首页即可看到自己所在的公会。

参考资料：百度百科-工会

1、在西方的法律里，一般来说，每个工人都是工会成员（基本上没有不加入的，不加入就是弱势，会被工会自动排挤）。所以法律规定，工会有权利代表劳方和资方进行劳资谈判，而且基层工会都是串联成全国型的大工会，这就是为什么西方的总统都很怕工会了，在理论上来说，工会对推动科技发展有很大的阻碍作为（工会的势力使资本家的剩余价值大大的减少，从而妨碍资本家用更多的资金投入新科技的研发——其中法国越来越缺乏竞争力就是工会的作用）
2、而在目前中国，由于宪法规定了（第一条 中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。）工人阶级的性质。而工会法：第二十条 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。实际上就赋予了工会代表工人个人解决问题的权利。
3、所以上律师的话是对的，无论是按宪法的精神还是按工会法的解释，都是如此，你的合同实际是参照集体合同。
4、告没合同基本上赢不了，只能告加班、没投保、解聘不给补偿，从这些方面下手比较好。
5、想从法律条文上弄倒企业，基本上没戏，只要一出新的法律条文，企业主和相关律师基本都会加强研究并提出相应的方案。比如前几年国家加强讨薪查处力度的时候，香港大陆企业联合会就拟定出一些对策，就是(底薪+奖金)方式，如你4000工资，合约上和工资表上就给你写上800，3200例发，如果他要炒掉你，就是按800赔偿，诸如此类等等。

这是肯定的呀，工会工会工会就是单位员工所有人员的，嗯，这个一个组织。

多数保安公司保安没有休息日节假也不给加班费，休息一天扣一天钱，合法吗，工会能为大家说话吗。