海口五险一金缴纳比例与缴费基数：
以个人工资为基数，五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中：工伤保险和生育保险只由单位缴纳，个人不用缴纳）：员工个人缴纳10.5%，单位缴纳30.6%。
住房公积金现在也是强制性的，而且单位和个人缴纳的全部计入员工个人账户，并且可以办理公积金贷款。住房公积金缴纳比例由单位决定，在5%-12%之间。
扩展资料：
办理
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料来源：百度百科-五险一金
没影响，海口五险一金缴纳比例与缴费基数：
以个人工资为基数，五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中：工伤保险和生育保险只由单位缴纳，个人不用缴纳）：员工个人缴纳10.5%，单位缴纳30.6%。
住房公积金现在也是强制性的，而且单位和个人缴纳的全部计入员工个人账户，并且可以办理公积金贷款。住房公积金缴纳比例由单位决定，在5%-12%之间。
按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂支付第四十七规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。
另：五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
参考资料来源：百度百科-五险一金
海口五险一金缴纳比例与缴费基数：
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位8%，个人2%
失业保险：单位2%，个人1%
工伤保险：单位0.5%-1.5%，个人不缴费
生育保险：单位0.5%，个人不缴费
公积金：单位5%—12%，个人5%—12%
以个人工资为基数，五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中：工伤保险和生育保险只由单位缴纳，个人不用缴纳）：员工个人缴纳10.5%，单位缴纳30.6%。
住房公积金现在也是强制性的，而且单位和个人缴纳的全部计入员工个人账户，并且可以办理公积金贷款。住房公积金缴纳比例由单位决定，在5%-12%之间。
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