没签劳动合同是违反劳动法的，你可以主张2倍工资。劳动法规定员工需要提前30天书面辞职，但是老板拖欠工资，你可以以此提出解除劳动合同并主张经济补偿金，并且要回拖欠工资。
你好，按你据说的情况，对方的做法是不合法的。
老板拖欠工资怎么办？可以到劳动局去投诉
