如何当一个好司机

怎样当好领导的司机 为领导开车的小车司机,是领导的随身秘书和贴心人.司机与领导同吃, 为领导开车的小车司机,是领导的随身秘书和贴心人.司机与领导同吃,同住,同工作的时间甚至比文秘人员和家人的时间还多.同时,司机的言谈举止 同工作的时间甚至比文秘人员和家人的时间还多.同时, 又在一定程度上影响着领导的声誉与形象. 那么, 怎样才能当好领导的司机呢? 又在一定程度上影响着领导的声誉与形象. 那么, 怎样才能当好领导的司机呢? 笔者认为,要当好领导的司机,必须做到"四要"达到"四心' 笔者认为,要当好领导的司机,必须做到"四要"达到"四心'. 一,要具备过硬技能,让领导安心 要具备过硬技能, 保证领导安全,是司机的第一责任.领导为工作,为事业整日忙碌操劳, 保证领导安全,是司机的第一责任.领导为工作,为事业整日忙碌操劳, 十分辛苦和疲倦. 坐骑" 小车)也自然成为领导途中办公的场所, 十分辛苦和疲倦."坐骑"(小车)也自然成为领导途中办公的场所,思考问 题的静处,短暂休息的雅室.司机若有过硬技能, 题的静处,短暂休息的雅室.司机若有过硬技能,既能保证领导按时到达目的 地,又能平稳行驶,让领导能静心思考问题,安心小憩养神是领导最大的满意 又能平稳行驶,让领导能静心思考问题, 和所求.好的技能还体现在时刻要保持良好车状,不带" 和所求.好的技能还体现在时刻要保持良好车状,不带"病"出车,在行驶途 出车, 中能够准确判断车状车性,及时发现问题,解决在萌芽状态,消除事故隐患. 中能够准确判断车状车性,及时发现问题,解决在萌芽状态,消除事故隐患. 二,要体现优质服务,让领导舒心 要体现优质服务, 优质服务,让领导舒心,是司机的第二职责.优质服务要做到以下三点: 优质服务,让领导舒心,是司机的第二职责.优质服务要做到以下三点: ①搞好车内卫生,保持车面洁净.小车是领导的第二办公室和休息室,"雅室" 搞好车内卫生,保持车面洁净.小车是领导的第二办公室和休息室, 雅室" 卫生洁净,必使领导舒心畅心,保持良好精神状态,有利于工作. 卫生洁净,必使领导舒心畅心,保持良好精神状态,有利于工作.②了解领导 习惯,精心服务到位.司机是领导的贴身秘书,在领导出行时, 习惯,精心服务到位.司机是领导的贴身秘书,在领导出行时,负责领导的饮食,住宿等.这就要求司机要灵活勤快,要想在领导之前,不能让领导操心, 住宿等.这就要求司机要灵活勤快,要想在领导之前,不能让领导操心, 更不能推推动动,甚至推而不动.精心服务,仅勤快还不够, 更不能推推动动,甚至推而不动.精心服务,仅勤快还不够,还要了解和掌握 领导的衣食住行等生活习惯,根据领导习惯搞好服务. 办好日常琐事, 领导的衣食住行等生活习惯,根据领导习惯搞好服务.③办好日常琐事,减轻 领导负担.领导整日忙于公务,早出晚归,无暇过问家庭琐事. 领导负担.领导整日忙于公务,早出晚归,无暇过问家庭琐事.司机就要适当 帮助领导操持,使领导尽量摆脱家庭琐事的纠缠,集中精力工作. 帮助领导操持,使领导尽量摆脱家庭琐事的纠缠,集中精力工作. 要确保守口如瓶, 三 要确保守口如瓶,让领导放心 守口如瓶是司机必备的基本素质.领导在车上常常与人交流,论事, 守口如瓶是司机必备的基本素质.领导在车上常常与人交流,论事,谈工 作,司机得到的信息相对较多.如司机把不该传播的信息传播出去,不仅会造 司机得到的信息相对较多.如司机把不该传播的信息传播出去, 成工作被动,而且会影响领导团结.因此,司机必须做到不传播, 成工作被动,而且会影响领导团结.因此,司机必须做到不传播,不议论领导 讲话内容,对不该传,不该说的事要守口如瓶,更不能"参政议政" 讲话内容,对不该传,不该说的事要守口如瓶,更不能"参政议政",把自己 的观点强加给领导. 的观点强加给领导. 四,要做到守时守纪,让领导省心 要做到守时守纪, 守时守纪,是对司机最基本的要求.守时,就是领导用车时, 守时守纪,是对司机最基本的要求.守时,就是领导用车时,要求司机能 做到随叫随到,领导外出短暂办事.开会时,要求司机人不离车,随走随在; 做到随叫随到,领导外出短暂办事.开会时,要求司机人不离车,随走随在; 不论在任何情况下,做到领导用车随意.守纪,就是要求司机要遵纪守法, 不论在任何情况下,做到领导用车随意.守纪,就是要求司机要遵纪守法,不 机要遵纪守法 仅要严格遵守交通规则,还要做到不该去的地方不去,不该做的事情不做, 仅要严格遵守交通规则,还要做到不该去的地方不去,不该做的事情不做,不 给领导添乱,不给领导丢脸,维护领导声誉. 给领导添乱,不给领导丢脸,维护领导声誉.只有这样才能成为一名称职的司 机.

好司机最先要做到技术精湛，遵守交通规则，随后要对乘客服务周到，负责，以乘客为主，不多计不少路，最忌讳的是驾车前不要喝酒…