教师辞职的手续问题

教师想辞职需要办理的手续是：教师本人只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门慎慎递交辞职报告〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。

该教师继续上班满30天，在第31天就毕扒可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给教师出具辞职手孝昌证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

教师辞职的手续：

1. 教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。

2. 教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理;教师提交书面辞职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的粗手梁教师的档案、人事、工资关系均不作转移。

3. 教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。

4. 经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。

5. 辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。

6. 辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交岩运流中心办理人事代理手续。

根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十薯唤八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2. 未及时足额支付劳动报酬的；

3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

你应该先是要递交这是辞职申请先把你念团扰的辞职申请辞职理由点写汤底仔旦张好睇上去接着再在载你所在的学校办或郑理相关的手续

本埋纤人向学校提交书面“辞职申请”，学校签署意见后上报主管教育部门，.................逐级上报审桐亮批备局液宽案。至同意辞职批复发给你所在学校
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你自由了！！！

我不知道你是不是正式编制的，我是江西的，是统考进入的教师队伍，是正式编制，因为年轻不懂事为了男朋友选择悉历了异地枝陆歼，但是立马就分手了，所以就开始慢慢的考回来的长征路，两年后我顺利考回家，就面临着原单位放档案的问题，这是个猛冲很严峻的问题，首先你要找大校长签字同意你辞职，然后你到教育局把这学校同意辞职的信交给人事股的人，然后教育局签字，然后教育局会让你去找编制办，你到编制办拿着四张表格，单位，学校，自己，编制办各一份，编制办弄完后你再去人才交流市场，拿着编制办下编制的表格去拿档案就可以了，我是一上午就办好了，找了当地官员，一切关系很顺利通了，其实没有熟人任何一个环节都会卡你，如果你不编制的，私立学校的话，一张辞职信交就没有事了，不存在批不批，因为你档案根本没有在他手上，说了这么多，是我那两年就靠百度知道勇敢走过来的，希望你加油，找找熟人就好了，走法律程序我觉得费事费劲，而且不大可能,态度坚决点要辞职，多缠缠，一般校长他们很反感辞职什么的，你就多说说，求人办事没有办法