一是为自己的公司做宣传,显得他们公司业务比较多,就是壮壮门面
二是确实业务很多,人寿公司的业务员底薪很少,他们只靠提成,做的业务越多
提的就越多,这样也为公司增加利益,所以多招业务人员有益无弊的
应该说很少有公司时刻需要大批的人,他们更多的目的还是自我宣传!
一方面是宣传，另一方面是业务员多多益善。
同意"水色心情冰冰 - 助理 二级 "的观点
我还要补充一点
人寿公司业务员的不稳定性,跳槽频繁
1 因为公司垃圾
2 人垃圾
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