对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。
在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
新人是18个月的底薪,,2000的FIC就有1500的底薪,你说的提成是要看你卖的产品是什么,缴费是多少年的,提成就不一样,有什么不明白你可以去问问你们大连太平人寿公司,我想公司会给你满意的答复
有这种可能,但一定是责任底薪,要完成一定的业绩才可以给那么多底薪。
底薪是底薪,你说的是提成,底薪1500+300的新人补助
没有的,我之前做过,不开单底薪为零,一年之后有没有单都没有底薪,扣税很高,开会很多,有时候要到凌晨,很累,我真心受不了,里面的人也很势利,想想就心塞,强烈建议不要去!!!!!