劳动合同法规定员工在试用期内离职，提前3天向公司提出即可。如果公司这样，你可以申请劳动仲裁。
上一天班拿一天钱，掌握你在那上班的证据，要是不给可以告他，看他这种态度应该不是大公司，他也怕你告，他耗不起，但是你一定要有充分的证据，运用法律武器维护自己的合法权益！
公司 喜欢玩这样的欺负新人的游戏。。。试用期是不存在提前提出离职的条款的，可以随时离开，不给工资就法律相见。。。
你可以去劳动保障部门申请劳动仲裁。
