先落实好你和公司或者雇主之间是否属于劳动关系，还是雇佣关系，才能讨论下一步措施。如果属于雇佣关系，需要到法院起诉要求赔偿；如果属于劳动关系，可以按照劳动合同法、劳动法向劳动仲裁主张权益；1.可以要求确认解除劳动合同违法；2.可以要求双倍工资；3.要求社保，拖欠工资部分以及50%的赔偿；4.关于偷税和走私货物的问题，可以向税务部门和海关举报。能有证据更好。
