3，4轮左右，但具体还要看公司的流程，一般是需要经历初面，笔试，用人部门面试等。有的公司最后一轮会从国外总部打来一轮电话面试，全英文的，如果通过了，就可以拿到offer了！
面试成功！
大概也就三四面。其实你只要记得第一轮肯定是人力资源的面你（电话面试或者当面面试）；倒数第二轮肯定是中层面你，确切说就是你以后的部门经理或者大区经理；最后一轮是高层面你，大概是中国区经理或者总监。反正你只要知道现在面你的是什么人，你就大概知道，你还差几轮了。
这要看你要应聘的职位是什么了，要是急需用人的话，一轮就可以决定（同一天被N个面试官面试），要是涉及到管理类的职位，比如说经理，管理培训生或者其他有多个竞争对手的职位的，一般先是通过电话面试，然后再是一面、二面。而且很多外企都会有情景反应与圆桌讨论的环节，主要是测试候选人的团队合作能力及领导能力。
这要分不同的公司不一样
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