首先,你的企业是什么企业性质的。企业文化是什么样的,对于你后面的行为很重要,在没有这些的前提下,只能跟你说理论。
方法:
1. 找猎头挖她,只要她肯去面试,就可以传话说她要离职,她就基本危险了。
2. 不动声色的搞坏她的名声,与其他同级别的主管搞好关系之后,有意无意的给他们提供可攻击她的资料,假手他人做这件事。
3. 忍辱负重,做好本职工作的同时让领导感觉到你的优秀,如果你有足够的能力,你是可以直接顶替她的。
那你就努力的工作,你来当主管
你还是老老实实的干活吧
出阴招 小心走的是你
恭喜你,这样的话你机会大啊,好好努力。 如果他很强那你就难得机会啊
送一瓶毒鼠强!
OK! 问题解决!