农民工在厂里打了8年工被老板无故辞退,该怎么维权？

被老板辞退怎样维权

2025-02-02 22:04:56

推荐回答（5个）

回答1：

老板辞退员工是需要正当理由的，如果无故辞退员工是需要赔偿员工的，当然是在法律的范畴之内的赔偿，不过实际的生活工作中，员工往往都是受到伤害的一方，他们的合法权益很难收到保护，一方面是缺乏法律意识另一方面是因为员工往往都是弱势群体没有能力保护自己的合法权益，因为找律师等需要耗费大量的时间和精力，而我们多数时候都承受不起

回答2：

朋友，可到劳动仲裁部门投诉。如果是老板故意刁难，必须给予你合理补偿。现在的形势是，稳就业是重中之重，不允许公司无故辞退员工。

回答3：

在工厂里打工八年，被老板无故辞退旅客维权，按照一年一个月工资要求索赔，也可以请求劳动仲裁为你维权

回答4：

这种情况现实生活中太多了，按照劳动法可以申请赔偿，按工作年限一年补偿一个月工资，如果企业能做到补偿就是符合法律规定的。不补偿你的话，你可以去法院起诉，或者到劳动局投诉他！

回答5：

这个你是没有任何办法的如果他想吃追你，它会有各种借口，所以只能人气太生了。