新员工不喝领导敬酒被打耳光，你如何看待酒桌文化？

我其实是非常看好酒桌文化的，因为依照我个人观点，我感觉就是文化就是一个小的社会，也是一种社交能力。所以我觉得，酒桌文化可以等同于社交文化，因为从古至今本身很多的，这种商业事情，都是在酒桌上谈成的，所以很多人都说酒桌上谈生意，所以这也是酒桌文化演变的过程那，么我其实我对于这个事件也就是新员工，不喝领导敬酒，然后被打耳光，这样的事件，我觉得是非常不忍的，因为我觉得这样的事情是非常不好的现象。为什么领导要用自己的权利去侵害别人的隐私？ 

那么其实我，非常不看好领导的这种做法，因为我认为，领导这种做法是，非常偏激的过激的行为，因为我们在同一个公司同一个单位上班，那么我们是要给该公司进行谋福利，创造自己的价值的，所以我觉得还是应该以和为贵，虽然我们是领导，但是我们也是给别人打工的，所以我觉得顶多是我们的能力，可能比别人强一点。但是我觉得我们不能有这样的权利，我们就要去行驶这么恶劣的事件，所以我觉得本身这个事件当中，领导的做法就十分的不好。

那么如果我要是新员工的话，那么我也会和新员工一样做这样同样的方法也就是不喝酒，因为本身。对于现在很多人来说，可能在酒桌上，怎样敬酒喝酒的这种做法不是很多，但是也有那么我觉得，拒绝领导也是非常好的，因为知道自己的能力所在，所以拒绝才是最好的方法，因为我觉得懂得拒绝，也就是懂得去挣去争取。所以我觉得是一件好事，那么通过这样的事情来说，那么领导又打击了这样的积极性的话，所以我觉得还是坚持自己的想法最好。不管自己有什么委屈，有什么想法，那么我们要第一时间的告知，这个事情的原委就ok了。

酒桌文化不如说是GC文化、职场文化，当然这里的“文化”二字都要打引号，是趋炎附势、阿谀奉承者的绝佳舞台，是很多酒量不好、不擅交际的人的噩梦。但不喝酒被打耳光这样的事无论怎么说都太过分了，这不仅是有辱斯文，这是欺侮他人人格了。

酒桌文化是糟粕。酒桌上的事情是你情我愿的，不能强迫别人去喝酒。

我觉得这是一种十分恶俗的文化，非常的不好，很不应该提倡它。

原先的酒桌文化给人一种礼貌且高雅的感觉，但是现在的酒桌文化明显质量下降，很多时候都是在考量为人处世是否圆滑。就拿新员工不喝酒被掌掴来说，我就觉得很不耻，完全不考虑员工也是有人权的，这个领导应该道歉。