第一部分：把你下属的原话写进去，下属提的条件等。
第二部分：把你的想法写进去，你对某个下属的想法。（具体怎么写要看你的情况了，比如：你的领导不希望给他们加工资的，那么别把人写的太好；你的领导希望给个别优秀的员工加工资的，你就要突出那个员工，别的就一笔带过了）
第三部分：根据你领导的意向来写你站在公司角度的看法，比如加了工资有什么好处，坏处，不加又有什么好处和坏处。
你先不要写书面的东西，先找个机会单独的和你的领导谈下手下员工的问题，看下领导的意向是什么，这样才能万无一失
申请书是程序，不是关键。
问题是领导想不想给他加薪水。
可以先去找领导汇报，同意再写。
理由很多，表现突出，业务精炼，或者在某件事情上的奖励，不一而足。
这个还不简单了，没什么标准，你只要把这位同事上班怎么的好写下来。只要真实能说服人说好了
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