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工龄具体计算标准?员工工龄17年被辞退,公司该赔偿几个月的补偿?如何走正当程序和员工及解除劳动关系。
工龄具体计算标准?员工工龄17年被辞退,公司该赔偿几个月的补偿?如何走正当程序和员工及解除劳动关系。
2025-01-01 04:19:39
推荐回答(1个)
回答1:
员工工龄17年被辞退,按照法律规定,应当每年支付一个月的工资作为补偿金,最长补偿12个月的工资。公司该赔偿12个月的工资作为补偿金。
最好是双方协商解决,协商不成,应当申请劳动仲裁。
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