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因请假未批,旷工一天,被开除,合法吗?正式工,刚干10天,合同签的3年,试用期1个月。
因请假未批,旷工一天,被开除,合法吗?正式工,刚干10天,合同签的3年,试用期1个月。
2025-01-06 02:57:42
推荐回答(2个)
回答1:
劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。
但旷工一天是否构成“严重违反用人单位规章制度”,依赖于用人单位下发、并且员工已签收的规章制度中,是否有明确规定。
回答2:
这个肯定是不合理的
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