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工会会员有哪些职工福利

2025-01-07 17:47:42

推荐回答（5个）

回答1：

基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励，基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出，劳动模范和先进职工疗休养补贴，对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出等。

扩展资料

《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定,用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。工会经费收支管理规定，虽然明确了工会经费可以用于会员福利的发放，但那也只是工会给予会员的福利，并不是职工福利的全部，更不能以此取代用人单位的责任。

企业职工福利，除国家法律规定外，一般由用人单位自愿提供，经劳资双方协商一致，在劳动合同或集体合同中约定。一旦约定并写入合同，便成为用人单位的法定义务。

参考资料来源：百度百科-职工福利标准

回答2：

工会会员在逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗会发放符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品等。

根据《基层工会经费收支管理办法》第八条第四项职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日 (即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。

扩展资料：

《基层工会经费收支管理办法》第九条维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括:劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。

(一)劳动关系协调费。用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出。

(二)劳动保护费。用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。

(三)法律援助费。用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。

(四)困难职工帮扶费。用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时,基层工会可给予一定金额的慰问。

(五)送温暖费。用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出。

(六)其他维权支出。用于基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出。

参考资料来源：鼓楼区人民政府——中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管

回答3：

做过工会工作的领导都知道，特别是公有制企业，基层工会的每一笔开支都是需要制定预算和符合合规性的。工会经费的支出是指基层工会依规开展各项工作和活动所发生的各种资金耗费，包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出、其他支出。
工会经费发放的标准是什么？上海市自2017年五部联发《关于加强服务职工经费保障的意见》之后，市总工会又陆续发布了适用于公有制企业工会的2018（96）号文，和适合非公有制企业工会的2019（242）号文，其中就包含了基层工会高度关注的，诸如节日慰问年度发放总金额不得超过基层公会当年度留成经费的50%；生日慰问每人每年不超过300元标准；新婚慰问应该选择实物慰问，每人不超过800元；普通疾病慰问金标准每人每次不超过1000元，大病慰问金标准每人每次不超过2000元；会员去世，给予一次性小于等于3000元的慰问金，直系亲属去世，给予不超过1000元的慰问金。
工会经费不能怎么花？《基层工会经费收支管理办法》要求基层工会在工会经费开支中，应严格执行以下规定：不准使用工会经费请客送礼；不准违反工会经费使用规定, 滥发奖金、津贴、补贴；不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动；不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；不准截留、挪用工会经费；不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
希望以上的内容可以帮我们的工会领导们了解工会经费的部分相关规定。

回答4：

生日蛋糕，七大节日福利品，春秋游，文体活动的误餐补助

回答5：

1、福利产品：
2、运动健身福利（健身房福利）；
3、电影演出；
4、健康体检；
5、线上阅读；
6、线上超市；
7、出行服务；
8、其他文体活动。

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