只要你笔试成绩够高,你管他全进面试,还是刷一半进面试。
银行春季招聘和秋季招聘规模人数不同
银行秋招一般是每年的9月份开始,各大银行开始进行招聘公告,招聘规模比较大,招聘的人数比较多,岗位种类也比较多,涉及柜员岗、客户经理岗、管理培训生、风险控制和防范、计算机岗等岗位,而春招则属于"补招",即那些仍然存在岗位空缺的银行为了弥补对人才的需求,而进行的一次补招,往往招聘规模比较小,主要以柜员岗为主。而且各个银行根据不同省份的特点,来进行春招的人数安排,个别省份甚至不进行春招。
希望对你有所帮助~
您好,中公教育为您服务。
银行春季校园招聘笔试自然通过率这个数值是没办法估算的,由于银行招聘总人数,参考人数都不对外公布所以通过率这个是没办法计算。一般情况下银行笔试属于选拔类笔试会一次往下分数从高到低的往下刷,达到他想要的一定人数再通知下一轮的考试。所以只有在笔试拿高分才有可能拿到OFFER.或者您也可以通过培训来提高自己的笔试成绩。
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