人员调配的目的和作用，从根本上讲是促进人与事的配合和人与人的协调，充分开发人力资源，实现组织目标。具体而言，它有以下五个方面的作用：（1）人员调配是实现组织目标的保证。（2）人员调配是人尽其才的手段。（3）人员调配是实施人力资源计划的重要途径（4）人员调配是激励员工的有效手段。（5）人员调配是改善组织气氛的措施之一。华恒智信整理提供
