广东胡律师：你没有违反合同上的“竞业条例”，单位在你在职期间没有给你进行培训的话，你按劳动法提前1个月书面申请就行，不需要交违约金。
一般不会脚违约金的,除非你所作的工作是特殊有约定的竞业限制工作.短期内想辞职提前打一分辞呈就可以了.劳动者有权选择适合于自身有发展的工作.也就是择业权,给你个参考:不当限制员工的择业权协议无效http://www.lightingchina.com/news/16287.html
