单位不解决户口 只接收档案 要签三方协议吗

要。

三方协议与劳动合同相继关系：毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

因此可以看出，签订三方协议时学校也在协议中有一定的关系，而签订了劳动合同后，则仅仅是同用人单位之间存在关联。

扩展资料：

注意事项：

1、注意填写顺序。先是毕业生填写相关内容并签名，再是用人单位审核签名盖章，最后返回学校盖章。

2、签订协议的时候要查看用人单位名称与印章是否一致，同时要注意专业名称是否与毕业证上或者教务处的专业名称一致。

3、三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，不能把三方协议和劳动合同混为一谈，所以毕业生在开始工作后一定要签订劳动合同。

4、双方应将特殊要求、违约的责任及违约金以及其他有关事项经协商达成的附加条款填写清楚，要明确完整，避免产生纠纷。

参考资料来源：百度百科-三方协议

参考资料来源：人民网-毕业生档案去向不可轻视 务必查清以免耽误求职

签了三方协议后，学校会把其档案寄往协议单位所在的人才交流中心，你即到单位所在的人才中心签订档案托管协议，并提出办理户口的申请就可以了，人才中心会办理户口的。对社保不影响。

只要接受档案就需要签三方协议，只要签三方协议就要接收户口。这是常识如果该单位的人事不懂的话可以滚蛋，如果知道而装不知道，那就是故意的。（更何况档案现在一般单位都不接受，主要是给人力资源中心，所以你就不需要和他签三方协议了，签了也没坏，将来他毁约一定要赔你，而且个别院校的三方协议对薪酬有明确要求的）

挂靠人才中心就是了。

要的。。