中小型企业的话 程序我想不会是太麻烦 只要你还能在那干 他就会给你假的 这也是看生产进度和你在单位的职务有关大中型企业的话 就要按部就班 程序是人定的 多跟上面沟通沟通 再说你也不必要辞工吧 可以请假（如果是签了合同的话）
这很正常啊不过你要先找人事部写好辞工书 一定要领导签名不然一个月后怕他又不认账
