牵涉到劳动合同变更了，不知道你们的合同里面是怎么约定劳动合同变更的，是否用人单位可以随时调整你的工种，估计是公司是想逼你走了，尽快给我留言，让我知道详细情况。快，等下我下了。
你不要用补充问题的方式，给我留言啊。
合同没给你，视同没有签订合同，要付给双倍工资。
算了，看来你很不信任我的专业性，就是不给我留言啊，呵呵！
只能祝你好运啦。
广东胡律师：
补充回答1：这个跟你职位是什么无关，单位违法解除你劳动合同就要支付你以下。
补充回答：你按我下面去做就行，你那些问题都是你自己想太多。
你这个情况只需带上你过了一个月没有补签合同那个月没有签合同的事实劳动关系（譬如工作证、工资条、同事证言），然后带上你之前的劳动合同一起去劳动局监察大队举报投诉要求以下，你这个胜诉可能很大：
工作3个月1个月折算成3个半月的经济补偿（每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资）；
未提前1个月通知的1个月工资代通知金。
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