一朋友98年当的兵2010到期，听说09士官制度要实施，是什么时候开始实施。

请看：
根据2009-07-13新闻联播播报，经胡锦涛主席批准，中央军委向全军和武警部队颁发的《深化士官制度改革方案》。此次改革是对现行士官制度的进一步完善，改革的内容主要包括7个方面：其中与你问的有关的如下：
第一，增加了高技术专业士官编制。在不突破全军士兵编制员额的前提下，将士官编制扩大到近90万人。增编的士官，主要用于充实高技术部队的技术骨干力量。
第二，调整了士官结构比例。取消现行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3个服役等级，服役时间分别为初级最高6年，中级最高8年，高级可服役14年以上，同时增加了中、高级士官数量，减少了初级士官数量。
（可见，“增加了中、高级士官数量，减少了初级士官数量”，那转高级士官比较容易）
第三，调整了士官军衔制度。将士官军衔由现行6个衔级调整为7个衔级，初级士官（服役时间最高6年）军衔称谓为下士、中士，中级士官（服役时间最高8年）为上士、四级军士长，高级士官（服役时间最高14年以上）为三级军士长、二级军士长、一级军士长。
(可见如下界定：初级士官：下士为当兵第3、4年 ，中士为当兵第5、6年；中级士官：上士为当兵第7年，四级军士长为当兵第8年；高级士官：三级军士长为当兵第9、10年，二级军士长为当兵第11、12年，一级军士长为当兵第13、14年以上。)
第四，改进了士官选拔办法。逐步扩大从地方院校大专以上毕业生中直接招收士官数量，运用信息技术手段对士官身份进行注册认证，选取专业技术士官必须具备相应的技能等级资格，建立选取高级士官专家评议制度。
第五，完善了士官培训体系。首次选取的士官应进行资格培训，初级晋升中级、中级晋升高级的士官要按岗位需求进行升级培训。
第六，健全了士官管理体系。建立有条件的全程退役制度，各级士官在服现役的各个年度，符合全程退役条件的都可安排退役；将士官职业技能鉴定纳入军事训练考核计划。
（可见，士官制度更改之后，每年都要进行考核，凡考核不合格者，退出现役。在服役期间，如需退役，打报告即可。）
第七，调整了士官工资待遇。提高中级士官基本工资，调整士官津贴补贴，适时增设士官技能等级津贴。
与《方案》相配套，下一步将做好《现役士兵服役条例》、《士官管理规定》、《全军士官培训总体规划》等相关法规的修订、制定和颁发工作。年底前，全军和武警部队全面施行新的士官制度。
（可见，今年底退伍的退伍费按99年（目前的）士官制度相适应的工资基数算。因为退伍费是按退伍前的工资基数算的，今年底退伍的退伍前的士官工资不是士官制度改革后（2009年底）增加的工资，不可能按改革后的士官工资算。）

新的士官制度今年年底实行。

整体来说对他应该是大有好处。新的制度改革增大了中高级士官比例，相对来说他想晋升高一级士官更加容易了。

如果按新的士官制度，他年底应该套改为中级士官上士第四年。如果他从事的专业岗位服役最高年限允许，他在部队表现好，应该晋升四级军士长十分容易的，也就是说服满中级士官年限较为容易。

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