平安保险的各个部门

2024-11-02 19:37:14

推荐回答（5个）

回答1：

平安保险的部门有客服部、营销部、人力资源、财务部，业务部门，拓展部等。

如果你是大学生，实在一点的话，没有家庭关系，只能进入营销和区拓，别的你不用考虑，做卖保险的就行了，干好了才能当经理什么的。

扩展资料：

对员工负责：共同成就价值

公司是员工安身立命的依托，是职业发展的基础，是事业成功和自我实现的舞台。培养员工成为具有一流专业素养的专家、专才，是平安实现百年老店宏伟目标、保持基业长青的现实基础。公司对员工负责，员工奉献于公司、发展于公司。公司与员工专业共进，价值共长。

员工是公司价值成长的基石，是企业的血脉。公司对员工负责，员工奉献于公司，发展于公司，才能实现员工价值与公司价值共成长。人才是公司的重要资产。中国平安提出了“确保每一位为平安效力的人才都有发挥的平台、有成就感、有合适的收入、工作虽然有压力但很开心”的用人机制，以竞争甑选人才，以激励鼓动人才，以淘汰优化人才。

以“中国保险业的黄埔军校”著称的中国平安通过平安金融培训学院，设置管理、领导力发展核心课程体系，为平安战略转型培养了大量的综合金融服务人才。通过搭建并完善有效的员工关系沟通平台，加强员工关怀，设计更合理的员工福利，实现公司、客户、员工利益的共同增长，实现员工的安家乐业。

参考链接：平安保险—百度百科

回答2：

两核部、营销部、区拓部（包括区域服务专员和内勤）。

两核部即中国平安柜面，负责投保审核，理赔，接收保费等方面；营销部即专管保险销售；区拓部即理论上专管售后服务，但是现实中仍需要销售保险，同营销部一样，没有业务不会获得任何工资，所有自费一律自付，但是与营销稍稍不同的是，区拓部可以获得公司的“孤儿单”客户，为其服务，一般比营销部做业务难度要小，但是差不了多少。

至于想去哪个部门，可以去公司官网详细了解一下再做决定，因人而异。

扩展资料：

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安” ，“平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

2017年6月，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，中国平安排名第61位； 7月31日，《财富》中国500强排行榜发布，中国平安保险（集团）股份有限公司排名第五。2018年9月，中国平安保险（集团）股份有限公司在2017中国企业500强中，排名第六，距2017年又上升了两位。 2018年《财富》世界500强排行榜第29名。

参考资料：平安保险——百度百科

回答3：

平安保险的部门有客服部、营销部、人力资源、财务部，业务部门，拓展部等。

如果你是大学生，实在一点的话，没有家庭关系，只能进入营销和区拓，别的你不用考虑，做卖保险的就行了，干好了才能当经理什么的。

扩展资料：

对员工负责：共同成就价值

参考链接：平安保险—百度百科

回答4：

两核部、营销部、区拓部（包括区域服务专员和内勤）
两核部即中国平安柜面，负责投保审核，理赔，接收保费等方面；营销部即专管保险销售；区拓部即理论上专管售后服务，但是现实中仍需要销售保险，同营销部一样，没有业务不会获得任何工资，所有自费一律自付，但是与营销稍稍不同的是，区拓部可以获得公司的“孤儿单”客户，为其服务，一般比营销部做业务难度要小，但是差不了多少。所谓的内勤，只对女生来说，男生没有做内勤的，除非你有很高的气质，而且内勤工资固定，每月800，男生靠这个买房子么？所以也是男生不做内勤的一个原因。
如果你是大学生，实在一点的话，没有家庭关系，只能进入营销和区拓，别的你不用考虑，做卖保险的就行了，干好了才能当经理什么的

回答5：

shuide2009回答的不对。
平安保险的部门有客服部、营销部、人力资源、财务部，业务部门，拓展部等。
谁说男性不能做内勤，组训属于内勤系列，基本80%都是男性，基本每个部门都有男性内勤。工资也不可能向他说的800，组训的工资根本不可能低于2000元（这应该是最低的）。
当然总公司级别的还要有更多部门，分管投资、条款制订、物业管理等更多。
如果真想了解可以去平安的公司网站了解。

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