试用期说辞就辞有工资领吗？

按照国家的法律就应该有的,一天都有.但下面的公司执行的时候往往就走了样.看你所在的公司正规不正规了.如果他决绝支付也可以到当地的劳动保障部门咨询或者让他们帮你.但不是什么大的事情他们也不愿意管的.你可以去试试.关于辞职报告的问题就很难说了,正常的是要提前交的,也与公司的不正规有关系.但是你走之前肯定要和他们要个关于工资的说法.一般都是在走的时候一次性结清楚的.没有必要找什么后帐.这样公司省事你也省了不少麻烦

你好
你领不上工质的，因为是试用期和培训期，你并没有给公司带来效益。

公司如果没有追究你的责任就没关系的。工资的话按照你们合同上怎么说就怎么给啊，不过你这样不辞而别再去要工资的话，很可能公司人事部门的人会因你的先犯规举动而可以不给你工资的

如果从法律角度来说，试用期间个人和用人单位都可以提出解除劳动关系，不需要赔偿，劳动合同法虽然提到用人单位辞退员工要给予理由，但实际上对试用期辞退的，管理上并不严格，只要用人单位按法律规定签订了劳动合同，没有其他违法行为，通常在劳动仲裁时不认为企业有违法行为，其实用人单位很多角度观察员工的，可能某一方面没有达到他们的预想，那么就会尽量在试用期和员工解除劳动关系。

试用期没签合同辞职，有工资吗