劳动保险与社会保险的区别

1、对象不同：

劳动保险是劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

社会保险费是雇员和雇主按照规定的数冲前额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。

2、分担不同

社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。

在中国，企业职工享受的劳动保险待遇，全部费用由企业和国家负担。

扩展资料：

根据 社会保险费征缴暂行条例

第十一条 省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，社会保险茄御经办机构应当及时向税务机关提供缴费单位社会保险登记、变更登记、注销登记以及缴费申报的情散纳清况。

第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。

缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。

第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

参考资料来源：

百度百科-劳动保险

百度百科-社会保险费

社会保险是指劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，本人及其家庭从国家或社会上获得一定物质帮助的制度。劳动保险是指劳动者在失去劳动能力或由于其他原因不能劳动或暂时中断劳动时，从国家、社会和所在启漏单位获得物质帮助的一种保障制度。社会保险与劳动保险有以下区别： (1)两者产生的历史背景不同。社会保险是社会主义市场经济体制建立与完善的重要组成部分。社会保险的实施就是要打破所有制、地区和行业的限制。该项保险制度的建立旨在全社会范围内实施，具有强制性、普遍性、互济性、福利性、社会性的特征。劳动保险是在计划体制下形成的一种制度，前提是该项保险是以企业（用人单位）的公有制为基础，企业不倒闭不破产，劳动者的劳动保险永远有保障。 (2)两者实施的范围不同。社会保险从主体上不仅有职工参加，也包括其家庭成员在内，而劳动保险仅限于职工本人。从实施的地域上讲，要求全社会实启乱施的社会保险制度不再像过去劳动保险那样固定在一个企业，而是在全社会范围实施的保险制度，而且社会保险的内容也比劳动保险的悄旁档内容丰富得多。 (3)保险基金的征收、管理、保险待遇享受的方式不同。社会保险制度采取社会化方式，从总体上讲属动态循环，而劳动保险是由各用人单位组织分散办理。 。

劳动保险，指劳动者不能继续从事劳动或暂时中断劳动，从国家和社行厅毕会获得物质帮助的一种社会保障制度。
社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成档芹损失的人口提供收入或补偿的一种社会伏局和经济制度。