在职场中，是做好本职工作重要还是和领导搞好关系重要？

无论何时，努力工作总是第一位的。这是工作领导和同事，包括顾客在内，建立良好关系的是人类。努力工作，努力做人这是两个无法摆脱工作的规律。每个领导人，在其下可能都有阿谀奉承的人，但他不能离开，永远做实事。

因为他要依靠他们工作，支撑自己的成就。但是很多情况下，有例子告诉人们，与领导人亲近会得到晋升和重用，从而在晋升和加薪中获得很多好处。事实上，这种例子在生活的中部很少见。这里涉及一个问题，就是处理与领导的关系。和领导处理好关系，基本上是多做报告，多请求指示，拿解决方案报告工作，让领导认可你的工作，认可你的能力。

约翰肯尼迪。自己提交的结果正是领导想要的。那么这个掐架需要和领导进行更多的沟通和交流才能慢慢理解。因此，我们不仅要努力工作，还要与领导保持良好的关系。对这个问题你有什么不同的看法？人品和能力都很重要。最好能兼顾两者。公司管理中有“赛马、猪、牛保护、狗阻断”的说法，基本上形象地说明了公司管理和制度上倡导的价值观和功能。

让有能力的人脱颖而出，让懒惰的人勤奋，让黄牛守护，让疯狗堵在公司大门外。一条疯狗能毁了一家公司，危险不容忽视。因此，最重要的是，公司管理最终要依靠制度管理人。过度强调人品或能力会削弱管理功能。因此，人品和能力很重要，管理也很重要。好的管理能使坏人成为好人，坏的管理能使好人变坏。或者用“保护赛马、猪、牛、挡狗”来更好地表达好人，努力把不好的人变成好人。能让坏人成为好人更好。不然就把坏人挡在门外。

我认为在工作当中做好本职工作是最重要的，因为你是为了自己的工作在努力，做好工作之余再去跟领导搞好关系

个人觉得是做好本职工作更为重要。只有做好了自己的工作，才会有更多的升职加薪的机会。

当然是这两者都非常的重要，首先要把自己工作做好，这样才可以和领导搞好关系，也有更多的可能性，才可能会加薪。

我觉得都重要，做好本职工作体现了这个人的职业素养，能处理好与领导之间的关系又是这个人的人际交往能力。