签订劳动合同，辞职应该按劳动合同法规定程序，即提前30 天以书面形式提出，到时才可以走，不需要任何人批准。如果没有按程序辞职直接就走，用人单位可以以旷工为由解除合同，且不支付补偿金。同时可以追究你给公司造成的损失，即扣除一定的费用。
要看，有些是有的，有些是能不发就不发。
