怎么处理员工对你的不尊重？

2024-11-24 14:53:03

推荐回答（5个）

回答1：

不理这个员工就行了，要是他辞职，就不给批，顺便撩他一句，不想做就滚，要钱没有，影响了公司的运营，还要叫他赔偿。不服气就去告啊，奉陪到底。要狠一点，拿出气势来。

回答2：

应该开除他。重新招一个，不管是什么原因，工作和生活应该分开，在公司里就应该下级服从上级，这样是为了方便管理。

回答3：

下次发工资发现金给员工，先给起他人发，压着她的不发，然后叫她自己来找我，那样她自己都会觉得她是在跟我讨饭。这样会对她起到一种无形的压力。

回答4：

先检讨一下自己。问问身边肯说实话的人，在确保自己没有问题后，可以先架空员工，不安排事情他做。让他拿工资，但没有奖金之类的。

回答5：

要学会心狠。对别人仁慈就是对自己残忍。那人又不是你什么人，凭什么给他机会登鼻子上眼。