辞职了公司以各种理由不发放工资，该怎么办？急急急

《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，?中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
解决辞职公司不发工资的办法有：
1，劳动者辞职后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或举报。
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

专业人力资源告诉你最简单的方法：拨打12345（市长热线）或者直接找劳动部门，告诉他们你的个人信息和单位名称，不需要任何证明材料就可以帮你追究单位责任。前提是你们单位一直在帮你交社保，这样政府才有数据。另外建议最好还是找单位先协商。或者所在单位注册地有一些工会之类的组织，他们对这个很乐于帮助，这是可以刷业绩又简单的事情。

劳动者辞职，公司以各种理由不发放工资的，可以反映到就业局解决，要求公司按期支付工资及赔偿。

你可以去劳动保障局去寻求帮助。他们会帮你和公司协商的，但你如果签了合同，并且合同里有，如果辞职公司不发工资和免责 那你就呵呵了。因为合同的条款很多，而很多人签字的时候 都不会详细去看。

辞职了，公司不发工资可以去劳动局告他。