可以安排职工能承受的岗位工作吧，因为在你的企业里为了工作受工伤，然后企业还想把人一脚踢开，得多没人情味的公司能干出这样的事儿啊！
当然不可以，劳动法有明文规定任何企业不能以工伤为由辞退员工，这个是触犯劳动法的
