一个基层公务员的自白：为什么乡镇留不住年轻公

第一，城市长大的孩子，习惯了繁华干净的街道路面，去农村不习惯这是正常的，农村各种基础设施服务很缺乏，例如有些村子连个公厕都没有的。农村出来的大学生，呆怕了农村，好不易读书进了城市，更不愿意回农村，他们更期望在城里有所成就，毕竟城市更吸引人，尽管农村有他们的家和亲人。

第二，乡镇的年轻公务员真的很累。以我的单位为例，公务员编制20多个，还有10个左右事业编，另外几个聘用人员，全部工作人员也三十个多点。其中，领导占了三分之一，要知道在这种单位，大多数领导是不干活，他们只动动嘴、签字让下面的人好好认真落实工作，而且下面的人还不能多说，这是规矩。中老年人占了三分之一还要多，这些人，有些人是完全不干活的，借口是，我都快退休，干什么活，或者是我年纪大了，不会电脑干不了。剩下的不到三分之一的新人、年轻人，是单位工作的主力军，他们承当了绝大多数工作，基本上都是一人兼数职！

第三，乡镇乱借调多。按照现在公务员法，乡镇新公务员必须服务五年期限才可以调动，但部分公务员，他们可以以各种名义调回市里单位。例如借调，一借就不回来，只是人事关系还在乡镇，类似吃空饷，然后他们的工作自然就分摊到其他人那里。乡镇干活的人手原本就少，还借调乡镇年轻公务员走，一些单位已经人满为患，还借人来，导致乡镇严重人手不够，新来公务员有苦说不出，除了要干自己的工作，还要干完不在自己职责之内的工作！

第四，乡镇政府基本生活条件差。以我单位为例，居住的宿舍都是几十年的老房子，很多宿舍已经是漏水的危房，墙壁受潮，风化掉灰，没个窗户玻璃完整的。冬天漏风，厕所老化堵塞，卫生间装个电热水器，墙壁都挂不了。生活用水管道老化，雨天不是堵塞就是泥沙水，宿舍电路早已经老化漏电，开关插座10个8个坏，夏季雨天停电是常有的事。干部职工反映强烈，大家很焦虑，基本生活对比市区的豪华办公楼，乡镇就连基本的生活条件都保证不了，怎么让人安心工作！