个人交社保和公司交社保有什么区别？

不同的缴费方式是有区别的。1.险种不同：单位缴纳范围更广泛（五险），个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。2.费用有差别：由单位交社保，费用由个人和单位共同承担，个人缴纳由个人承担。3.缴费标准不同：单位按各地区情况不同，个人按最低标准缴纳。

个人可以缴纳职工社保或者居民社保，公司是只能缴纳职工社保的，分不清职工社保和居民社保？没关系，可以看看这篇：社保、城镇保险有什么区别？哪个划算？

个人缴纳分种情况，一个是以灵活就业人员的身份缴纳职工医疗和职工养老，另一个是以当地居民身份缴纳居民社保，自己缴纳职工社保的话，退休和医疗待遇和公司帮忙缴纳的职工社保是一样的，不同的是所有缴纳的社保费用都要自己承担，那我就细说个人缴纳居民社保和公司缴纳职工社保的不同区别：

1、缴纳的险种不同：

个人缴纳居民社保是缴纳城乡居民医疗和城乡居民养老；公司缴纳的是“五险”，包含：医疗、养老、生育、失业、工伤，保障是更加全面些的。

2、缴费不同：

个人缴纳居民社保的话，是按年缴纳的，以广州为例，居民医疗是366元/人，居民养老有7个缴费档次，从10元-300元等。

公司缴纳职工社保的话，是按月缴纳的，公司和个人都按比例各出一部分，只不过是公司出大头，以广州的五险缴纳比例来举个例子吧，看下图：

那工资5000元来算，每个月个人部分要缴纳510元，相比起居民社保，职工社保的缴费金额要更高。

3、待遇不同：

居民社保的医疗保障报销比例较低，同样以广州为例，职工社保可以报销80%，而居民社保仅60%。

居民社保的养老金返还是固定的，以广东省来说，基础养老金由政府支付，2019年的数据显示，广东省城乡居民基本养老保险的基础养老金最低标准为170元了，个人账户就是看之前十几年储存的金额除以计发月数；职工养老是由基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金组成，也是交得多领的多。

总结一下：如果可以交职工社保尽量交，实在不行就交居民社保，缴纳社保是非常有必要的，还不清楚社保的重要性？建议看看： 社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？

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资料来源：学霸说保险官网

个人交社保和公司交社保区别在于缴费金额、缴费基数、缴费比例，且个人社保只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险两项。

一、社会保险简介

社会保险简称社保，主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险项目，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。公司交社保依法享受五险，个人交社保只能享受养老保险和医疗保险的权益。

二、个人交社保和公司交社保的区别

以宁波市镇海区(1)为例，个人交社保和公司交社保的区别如下：

（一）缴费基数不同

企业单位为职工缴纳社会保险，社保缴费基数上限15335元，下限3068元；个人缴纳基本养老保险的缴费基数上限为15335元，下限为4090元，缴纳基本医疗保险基数为3068元；

（二）缴费费率不同

1.企业单位为职工缴纳社会保险的比例为：

①基本养老保险单位缴纳14%，个人缴纳8%；

②基本医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%；

③失业保险单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%，农民工不承担费用；

④生育保险单位缴纳0.7%，个人不用承担；

⑤工伤保险单位缴纳的费率具体以企业类别确定，个人不承担费用；

2.个人缴纳社会保险比例

基本养老保险个人缴纳18%，基本医疗保险缴纳11%；

（三）月缴费金额

1.企业单位为职工缴纳社会保险月缴费金额如下：

①企业单位为职工缴纳基本养老保险最低缴费429.5元，最高缴费2146.9元，个人缴纳最低245.4元，最高缴费1226.8元；

②企业单位为职工缴纳基本医疗保险最低276.1元，最高1380.2元，个人最低缴费金额61.4元，最高缴费金额306.7元；

③失业保险公司和个人缴纳金额均为最低15.3元、最高缴费金额76.7元；

④企业单位为职工缴纳生育保险最低缴费金额为21.5元，最高缴费金额为107.3元，职工个人不需要承担费用；

⑤企业单位为职工缴纳工伤保险按行业分类进行缴费，职工个人不承担费用；

2.个人基本养老保险月缴费金额最高2760.3元，最低736.2元；基本医疗保险缴费金额为337.4元；

（四）享受权益不同

个人交社保只享受养老和医疗两个险种，公司交社保享受五险；

三、个人社会保险相关介绍

（一）基本养老保险

根据《中华人民共和国社会保险法》(2)第10条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费；

1.缴费年限

根据《中华人民共和国社会保险法》(3)第16条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇；

2.其他福利待遇

根据《中华人民共和国社会保险法》(4)第17条规定参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付；

（二）基本医疗保险

根据《中华人民共和国社会保险法》(5)第27条规定，基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限；

四、职工社会保险相关说明（由公司交社保，部分保险费用职工支付）

（一）基本养老保险

基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳，国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平；

（二）基本医疗保险

职工基本医疗保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳，职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行；

（三）工伤保险

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇；

（四）失业保险

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费；职工失业后在有关部门登记失业，可按失业保险缴费年限规定领取相应的失业金；

（五）生育保险

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴；

五、温馨提示

无论是个人交社保也好，公司交社保也罢，社保的用途很大，对于日后医疗、养老有极大帮助，公民可关注当地社保局有关政策，了解优惠政策、享受该有的福利。

引用资料

1. 宁波市人力资源和社会保障局宁波市地方税务局 关于申报2017年度社会保险费个人缴费基数的通告(节选).宁波市镇海区人力资源和社会保障局

2. 《中华人民共和国社会保险法》（主席令第三十五号）第2章第10条规定.中华人民共和国中央人民政府

3. 《中华人民共和国社会保险法》（主席令第三十五号）第2章第16条规定.中华人民共和国中央人民政府

4. 《中华人民共和国社会保险法》（主席令第三十五号）第2章第17条规定.中华人民共和国中央人民政府

5. 《中华人民共和国社会保险法》（主席令第三十五号）第3章第27条规定.中华人民共和国中央人民政府

个人交社保和公司交社保的区别有以下4点：

1、参加险种不同    

公司交社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。    

灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。    

2、缴费基数不同

单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。    

个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。    

3、缴费金额不同    

单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头。生育保险和工伤保险由单位缴纳。    

个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。    

4、户籍限制    

单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。    

个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保。 

拓展资料：

《中华人民共和国社会保险法》 第十条　

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

参考资料来源：中国人大网-政策法规：中华人民共和国社会保险法

第一点，性质不同
单位缴纳社保属于职工保险，包含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，法律规定，单位必须为员工缴纳社保，带有强制性，不可以自由选择;
个人缴纳属于城乡居民保险，属于灵活就业人员保险，只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险，没有工伤保险、生育保险以及住房公积金。
第二点，缴费比例不同
单位缴纳为我们缴纳的全部，包含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，就是所谓的五险一金;
个人缴纳属于灵活就业，只可以缴纳养老保险和医疗保险，其他险种及住房公积金不可以缴纳;
缴纳社保比例： 养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%;失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%;医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%;
工伤保险和生育保险不需要个人承担，全部由企业承担;以个人名义缴纳社会保险费用全部由个人承担，等于全部的钱都是自己交的，而且部分还会划入统筹账户，统筹账户的钱是不能取的。
第三点，缴费基数不同
公司缴纳社保时，是按照职工上年度所在地区的平均工资来计算，从300%-60%之间，企业按照工资的一定比例给员工缴纳社保，也就是跟员工的工资有直接关系。
社保比例为：60%、80%、100%、300%等不同档位;
个人缴纳社保也分为：高、中、低三档。
第四点，户籍限制
个人缴纳社保必须为本地人，而外地只能参加职工社保;
个人的医保卡是没有医疗费用进账的，单位的医保卡每个月会有一定的医疗费用进账。