这很容易看的，近几年来税务局变化算是非常大了，营改增，金三上线，业务量大大增加，绩效考核，数字人事，务虚大于务实，人员编制却没怎么增加，队伍老龄化严重，不干事的人越来越多，干事的就那么些人，待遇不升反降，服务至上的环境下，无论你对或错都是错，上升空间狭小，系统太过垂直，横向交流几乎没有，纵向交流又太少，犹如闭门造车，优秀业务人才流失严重，多数非业务年轻人比如政工更是苦不堪言，熬了些年，什么东西没学到，想走走不了，不想走又熬不下去，毕竟要买房，结婚，孩子，在这物欲横流的时代背景下，这些东西没有不行，又没能力养，大好青春都在这里面度过了，毕业后前几年是最宝贵的时间且几乎决定了以后的道路，熬了几年也就那样，想走也没能力走了，这就是现状，什么叫温水煮青蛙，这就是。
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