我从今年2月16号到现在一直在这个公司上班,至今公司都没有和我签订劳动合同

2025-01-03 23:11:28
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回答1:

如果公司一直没有跟你签订劳动合同,也没有缴纳社保,你可以根据劳动合同法第38条提出被迫解除劳动关系,并要求经济补偿,当然也可以主张未签劳动合同双倍工资差额。这种情况下不需要提前一个月。