首先要搞清楚你跟工人之间形成的是劳动合同关系还是劳务关系？如果工人按时上下班，或者每天要完成一定的工作量，那么你们之间就属于事实上的劳动关系。工人发生工伤，如果没有缴纳工伤保险，那么就只能由你们自己来承担。
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你3他7，分担责任。
