这样，你首先呢，可以先放他一天假，然后等他放好假之后找他谈一下。如果不同意，会导致新员工首先就对你印象不好了，他工作也会越来越不努力，而且对你在工人中的声望有打击。和他谈心的话，可以从简单入手，比如为什么会彻夜未眠，给他一种你很平易近人的感觉，让他对你产生亲切感，这样的话他工作起来自然就会更加开心并且卖力了。
这样的员工，如果在不缺员工的情况下，就把他请走，这种人没有上进心的！
可以，为了安全生产，
我会给他一个星期的时间，让他想好了再来上班
可以给半天，一天不让
没有上进心，只接炒了他！
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