制度如果执行不下去,即便三天建成也仅是一堆无用而让人烦的纸!
因此我建议你先不要急于找别家厂的制度(要找资料太容易了,找百度-更多-文档搜索-关键词输入,你就可以找到你电脑也装不了的东东,可那有什么用?你要考虑你文件下去了,如何执行吧!)
因此找自家管理层一起沟通,直面当前的问题.结合工厂当前的管理制度,进行整理,清晰当前的工厂管理体系状况,看看从何处着手,如若能够以此组织工厂内部一个项目管理团队最好,然后再进行内部分工,你如果是倡导人并是项目头,那么你主要以统筹,协调,协助为主,内部系统文件制作最好是分工致各部,当然在编集制过程中可以参考别家工厂的,但还是需要转化成为与公司相适应的,并得到部门的点头与支持,经过讨论与论定,可以试运行.
对于五百人的工厂系统管理,iso9001:2008是较为系统的,如若能够运用过程方法,把人力资源部分再细化,管理职责部分之岗位职责能够更具体,那么后续实用性会增强.
我个人建议:
1.理清思路.
2.设置进度.
3.制度出台前多与部门沟通.
4.不仅要执行老板的任务还需要高效,做有效率的事情.否则有量无质.
呵呵,,500人算不了什么啊,,小企业嘛,,制度不要太多,,主要是要能推行下去,,ISO9000体系够用啦,,网上全套的都有,,